退職を伝えた後に現職から提示される条件をどう扱うか。金額の比較ではなく、何が変わって何が変わらないのかを分けて考えるための整理です。
担当した業務を並べる書き方は、経営層では機能しません。読み手が探しているのは、何を決めたか、何が変わったか、それは再現できるかの三点です。
語学ができることは入口の条件にすぎません。日本市場と英語圏の両方で意思決定をしてきた経験が、どの局面で評価されるのかを整理しました。
経営層のポジションが公開されない理由は、単に希少だからではありません。なぜ表に出ないのか、どういう経路で情報が動くのかを、仕組みの側から説明します。